I. CONSULTATION ET EXAMENS MEDICAUX

L’aptitude médicale fait partie intégrante du contrat de travail. Tout salarié doit bénéficier d’un examen médical au cours de son embauche et par la suite d’un examen périodique, pour déterminer son aptitude au poste de travail.

1. Visite d’embauche :

Elle doit avoir lieu dès que le recrutement est effectué. Tests d’adaptation accompagneront la visite médicale.


2. Visite périodique :

Annuelle ou plus rapprochée selon l’exposition (voir 3 à 6 mois)

3. Visite de reprise du travail suite à :

Un arrêt consécutif à un accident de travail d’une durée supérieure à 8 jours. Une maladie ou maladie professionnelle,  d’une durée supérieure à 21 jours.


4. Visite occasionnelle ou spontanée:
 
A la demande du salarié ou de l’employeur Ces examens médicaux ont un but essentiellement  préventif :

Le dépistage des affections en relation avec le travail et le suivi de l’adéquation entre les exigences du poste de travail et les capacités de l’individu.

La connaissance des postes, des conditions de travail et de l’état de santé des salariés permet au médecin du travail de juger au mieux de cette adaptation. A l’issue de chacun de ces examens, une fiche d’aptitude est remise  à l’employeur.

Pour aider à déterminer l’aptitude, un certain nombre d’examens complémentaires peuvent être demandés. Ces examens sont fixés par un texte en cas d’exposition à certains risques ou laissés à l’appréciation du médecin du travail.

Ainsi, au niveau de la clinique MALIKET peuvent être effectués :

1. EXAMENS MEDICAUX

· Examen biologique des urines :

       Dépistage des affections urinaires et métaboliques (Diabète, hyperbilirubinurie, décompensation métabolique avec cétose).

 · Examen biologique sanguin :

       Contrôle des constantes sanguines (FNS, groupage, glycémie, urée…)

·  Téléthorax :

       Dépistage des affections pleuro -pulmonaires pouvant être secondaires à des expositions professionnelles.

 
·    Radiologies diverses :

       Dépistage des affections osteo -articulaires
 

·    Électrocardiogramme :

       Dépistage des anomalies cardiaques

 
·    Examen fonctionnel respiratoire :

 

Dépistage des altérations des fonctions respiratoires.

 
·    Examen audiométrie

 
Dépistage des atteintes de l’audition.

 

Des examens plus spécifiques peuvent être prescrits, des avis complémentaires peuvent être sollicités en milieu spécialisé par le médecin travail.

La clinique MALIKET met à la disposition de vos travailleurs toutes les spécialités médicales permettant leur prise en charge de façon optimale.

A savoir que toutes ces prestations de service peuvent être effectuées au sein de l’entreprise en apportant sur place l’équipement adéquat pour le bon déroulement du travail de chacun, et  pour ne pas perturber le cycle et le rythme de travail de vos salariés.


A cet effet, nous nous tenons à votre disposition pour mener à bonnes fins toute opération que vous choisiriez de nous confier.